刘依依已经安排好了自己的计划，她卧薪尝胆的日子就快要到头了。寂静的夜晚，刘依依久久难以入睡，因为明天就是评价考核公布的日子，她等这一天已经很久了，她回想起自己遭受的苦难不禁泪洒枕巾，她一路坎坎坷坷，从乡村小镇考上大学，又从大学来到北京，这一路她走得十分艰难，她既没有林佑熙的颜值，也没有林佑熙的能力。刘依依羡慕又嫉妒林佑熙，所以刘依依和林佑熙走到了一起，不能说刘依依对林佑熙没有朋友情谊，只是这份情谊比纸还要薄。
公司早就分析出了数据，林佑熙虽然在游客的评价上名列榜首，但是在公司内部她的差评率确是最后一名。公司高层很清楚这一定是刘依依在背后搞的鬼，他们经过讨论，最后还是尊重了考核的数据。
每年的评价考核都会有人在背后串通拉票，公司高层也对这些事了如指掌，因为他们作为公司的管理层很清楚，如果一个公司只是一味地拼能力，拼效益，久而久之就会成为一盘散沙，大家都为了自己的目的而自发行动，不顾及集体的利益。这样的公司不利于公司高层对整个大局的控制，所以阳面的背后必须有阴面配合，一阴一阳方为和谐。公司高层们始终是纵容员工们抱团取暖，背后勾连，这样把员工们分成数个利益团体，虽然他们是一盘散沙，但是对于统一管理来讲，他们就是一条没有龙头的群龙，而龙首就是公司的实际控制者。当然，从公司的角度讲，像林佑熙这样工作出众的部门主管是有机会上升到更高的职位的，干大事者必须要服众，这也是对林佑熙威望的考验。
第二天，评价考核终于到来，办公室内个个人心惶惶，他们都焦急地在电脑前等候，唯有林佑熙就像没事人似的，事不关己，高高挂起。林佑熙又担心什么呢？她岂是那些阿谀奉承之辈，她靠自己的能力工作，不会搞那些蝇营狗苟的事。
上午十点，公司将考核评价表群发到每个员工邮箱内，大家看到评价表后看到自己平安无事都松了一口气，当看到林佑熙那一栏里满是差评后，他们纷纷将自己的头埋到电脑屏幕里。当林佑熙看到自己那一栏后面满是差评后，她有些难以置信，她扫视着埋头的同事们，当她再次浏览考核表时，她看到昔日的闺蜜刘依依此时已经荣登榜首，她盯着悠闲的刘依依，她明白了一切。而刘依依早已经预料了结果，她只是在一旁角落里观看着这场重头戏。
那位喜欢林佑熙的总主管很快就拿着上级的任免书来了，他很无奈地向大家宣读了任免决定，“刘依依升职为旅游部主管，林佑熙降职为旅游部部员”，主管很......
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