林氏集团总经理办公室里，林淼淼这样对企划部经理说道：“张经理，我计划筹建一个基金会，主要用来帮助孤独症的儿童，你尽快帮我整理出一份计划书来吧，好吧？”
张远航点头答应道：“好的，总经理，我会尽快整理出一份详细的计划的。那没什么事的话，我就先下去了。”
“好。”林淼淼点头道。
张远航刚走出总经理办公室，迎面就碰到行政总监祁思远，“祁总监，好。来找总经理吗？”然后就看到他手上抱着一堆文件，脸色还有点疲倦，于是又关心地问了句“祁总监，没休息好吗？脸色很不好。”
祁思远点了点头，“嗯，忙着处理总经理之前交代的事，晚上没怎么休息好。张经理，你也是来见总经理的吧。
我先进去了，再见。”为了拟裁员名单，他这两天没少伤神，毕竟裁员是件大事，一个没处理好，就会在公司掀起轩然大波。
“再见。”跟祁思远道别后，张远航朝着电梯走去。
“咚，咚，咚……”
随着林淼淼一声“进来”，祁总监抱着文件推开了总经理办公室的门，看到他一脸倦怠的走进来，林淼淼坐直了身体，面对着他，淡淡地开口道：“祁总监，请坐。辛苦你了，裁员是件很重要的事，除了你，别人我不放心，怎么样？还好吧？”
“谢总经理关心，我还好。
名单已经整理出来了，请总经理过目，是否要公布出来？”祁思远将文件放在办公桌上，用手推到林淼面前。
林淼淼翻开文件，认真看了一遍，名单上不仅罗列了要被裁员的人的名字，还有他被裁员的原因，全都详细地列出来了，她嘴角不仅上扬了一个幅度，祁总监做事果然细腻，难怪年仅二十八岁便能出任行政总监一职，稳坐林氏的第二把交椅。
合上文件，林淼淼将它重新递给祁思远，同时说道：“公布吧，让财务和人事部妥善处理好后续事件，别闹出事来。
祁总监，你会不会觉得我这么做，有点不近人情？”问出这个问题，林淼淼特意看了一眼他的面部表情。
“我认为公司不养闲人，这一点没什么错，总经理，我同意你的做法，有些员工早已不复当初了，离开了也好。”祁思远就事论事的说道。
通过裁员的这件事，祁思远也看到了自己在工作上的确有疏漏的地方，是他的考核工作没做到位，才让总经理提出来裁员的决策。
于是他向林淼淼提出了自我检讨，“总经理，说到底，这件事，我也有责任，是我的考核工作没做到位，才让你看......
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